眾所周知,“馬上就辦”，是一句大白話、大實話、口頭語，卻底氣十足，是群眾觀的通俗表達、群眾路線的經典表述、執政理念的生動提煉。以下是小編為大家整理的雜文：“馬上就辦”的底氣來自哪里，供大家參考!

　　《“馬上就辦”的底氣來自哪里》原文：

　　20多年前，時任福州書記的提出“馬上就辦”的工作要求，并就一樁半年多沒有落實的事情，明確批示“從今天開始一周內辦結”，要求各部門舉一反三，“把從前石沉大海的批辦件清理一下，應鍥而不舍地要查辦結果。”從此，“馬上就辦”成為福州全市干部的流行語，成為群眾辦實事講效率、抓落實的行動指南。(來源:3月20日新京報)

　　眾所周知,“馬上就辦”，是一句大白話、大實話、口頭語，卻底氣十足，是群眾觀的通俗表達、群眾路線的經典表述、執政理念的生動提煉。良弓在手，貴在速發;“一萬年太久，只爭朝夕”。協調推進“四個全面”是需要全黨“馬上就辦”的大事，以“馬上就辦”的精神協調推進“四個全面”，不斷積小勝為大勝，當代中國就必定能揚帆致遠。

　　“馬上就辦”的底氣來自哪里?至少來自兩個方面。一是對人民群眾的真感情。為人民服務是宗旨，讓人民滿意是目的，對人民負責是關鍵。民之所想、所急、所盼，本應該是我們工作的著力點，但是過去很長一段時間里，一些單位門難進、臉難看、事難辦成為公害，“能辦不辦”“該辦不辦”“久拖不辦”“無利不辦”成為常態;吃拿卡要、“有錢瞎辦”、“有權亂辦”大行其道;小事拖大、大事拖炸而且無人負責的事時有發生;一些部門廟多佛眾，繁文縟節，幾十趟路跑不下一個公章，幾百個公章跑不來一個證明;一些人習慣于打啞謎、玩“太極拳”、推“乒乓球”、搞“慢動作”、當甩手掌柜，小事不上心、大事不敢管、麻煩事不愿干。凡此種種，說到底一句話:對群眾沒有感情。要求福州干部“進萬家門、知萬家情、解萬家憂、辦萬家事”，是一個破題良策，進了一家門就是一家人，知了一家情就是知心人，解了一家憂就是貼心人，辦好一件事溫暖一片心。體貼增加溫度，感情產生動力，才有做好事的熱心、辦實事的誠心、解難事的決心，做到“民有所呼，我有所聞;民有所呼，我有所為”。理直氣壯辦好事，義不容辭擔責任，“馬上就辦”是把群眾記在心上而不是掛在嘴上。二是對基層情況的真了解。1991年11月25日，寫道:“一年半來，我在工作中始終處于超負荷狀態，沒有節假日、沒有星期天，為做好工作，不敢有絲毫懈怠。”他的時間都去哪兒了?交給基層、交給群眾了。他進山區、鉆船艙、下社區、走企業、訪軍營，6年間走訪了福州的許多基層單位，實情在握，成竹在胸，“馬上就辦”的內涵也得到不斷豐富:“馬上就辦”需要革故鼎新的勇氣、敢于擔當的品格，還需要有調查研究、科學決策、現代治理的本領。尊重規律、實事求是，要蠻拼，但不能蠻干，不能頭腦發熱、心血來潮，拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍大腿后悔、拍屁股走人，否則，“馬上就辦”就會變成馬上就亂、馬上難辦。要承諾，更要踐諾，“馬上就辦”重在“馬上”，貴在“辦實”，事前有布置，事中有督辦，事后有檢查、有評估，才能事事有著落、件件有回音、樁樁都辦實。

　　現在有些領導干部由于各種原因已經離基層百姓的生活太遠了，對基層百姓的生活狀態和他們的所急、所感、所想了解不多甚至是知之甚少。日常的工作僅憑看書、讀報或者是借助網絡、媒體等平臺間接地了解，進而拉開了和群眾之間的距離，很難近距離的貼近群眾，因此，領導干部要有人文情懷，在工作中多“接地氣”，堅持以人為本，走群眾路線，創新群眾工作方法，只有這樣，才能避免工作中的一些措施方法有脫離群眾的傾向。

　　現在越來越多的干部習慣了從家門到校門，再從校門到機關們的生活，讀了很多的書，既豐富了自己的頭腦，有增長了自己的見識，但是越是這樣，越要在工作中、生活中、學習中緊密地聯系群眾，依靠群眾做決策，站在群眾的立場上想事情，為了群眾的利益做事情，干部只有放下自身的“官架子”甘當百姓的“小學徒”，以人民群眾為師，虛心求教，這樣才能為工作打好基礎，在工作中才能 “有底氣”。

　　只有“接地氣”黨員干部才能不斷從群眾中汲取生活經驗、工作智慧和勇往直前的力量。“源浚者流長，根深者葉茂”，只有“接地氣”，我們才能掌握好第一手的資料，為社會的發展、百姓的利益做出正確的決策，我們的工作才能更有“底氣”，經得住社會的考驗、別人的質疑，我們自身也才能更有“靈氣”。站在群眾的立場上，為百姓謀福利，得到人民的贊揚和認可，自然而然，我們也會得到更多的“人氣”。